2026年是“十五五”开局之年，也是迎接“百年晓庄”关键之年。为全面贯彻学校三届六次全会工作部署，学校各单位锚定目标、细化举措，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
教务处
教务处贯彻落实学校党委三届六次全会部署，大力提升教育教学质量，重点推进以下工作：一是明确教学工作方向。教务处聚焦“应用导向、数字赋能、卓越培养”主题，发布《南京晓庄学院2026年教学工作要点》；二是强化师范生特色培养。为大力弘扬教育家精神，发挥新时代名师名校长的示范引领作用，举办“晓庄讲堂”新时代中小学名师名校长报告会，邀请南京师范大学附属中学朱焱校长作主题报告，让晓庄师生坚定厚植教育情怀，锤炼专业本领，深化教育教学改革；三是提升双创教育工作效能。召开2026年中国国际大学生创新大赛推进会，以大赛为抓手深化创新创业教育。我校首个国赛金奖项目在会上进行展演，专家报告提供了宝贵实践经验，为推动创新创业教育高质量发展奠定坚实基础。
邀请南京师范大学附属中学校长朱焱作专题报告
财务处
为深入贯彻落实学校党委三届六次全会部署要求，财务处召开专题学习会，结合财务实际，研究制定落实举措。一是坚持党的领导。将党的领导贯穿财务工作全过程，强化政治监督，守牢意识形态阵地；二是强化财务管理。坚持开源节流，优化预算编制和管理，加强开源增收，推进智慧财务平台建设，提高服务效率；三是提升服务保障水平。优化预算机制，强化内控管理，做好财务政策与系统操作指导，精准服务新入职教职工及新生群体。跟进银校合作项目，提升资金使用效益。协同做好基建项目建设、资产调剂共享平台建设等保障任务，助力校园环境优化；四是深化全面从严治党。深挖陶行知廉洁思想，将“点滴为公”的理念融入预算编制、经费审批、资金支付等关键环节。财务处将以全会部署为指引，守正创新、实干担当，为建设“百年晓庄”、推动“十五五”开好局起好步贡献财务力量。
现场教学让智能投递“零距离”
离退休工作处
离退休工作处贯彻落实学校党委三届六次全会部署和2026年工作要点，以“紫金银辉”工作站为抓手，聚焦老同志作用发挥，为学校高质量发展凝聚银发力量。一是强化思想引领。制定学习计划，推动学习教育全覆盖；健全离退休意识形态风险防控机制，加强阵地管理和思想教育，引导老同志与学校党委同心同向；二是激活“紫金银辉”平台。整合平台学习、志愿服务等模块，建立银龄人才库，健全管理制度。打造“银辉映初心”特色品牌，加强与教育集团、各部门及社区联动；三是做实关心下一代工作。依托平台组建银龄导师团，向青少年讲述晓庄故事、传承行知精神，开展学业帮扶和心理疏导，完善家校社协同育人机制，指导青年教师深耕课堂，潜心科研，关爱学生；四是引导老同志参与社会服务和基层治理。深入社区开展政策宣讲、文明劝导等服务。建立建言献策机制，组织老同志为学校发展和基层治理献智出力；五是健全保障机制。实行清单化、项目化管理，优化老同志服务流程。依托教育部“读懂中国”活动，讲好晓庄银发故事，营造良好氛围。
开展教育帮扶志愿服务
莫愁校区办
莫愁校区办紧扣学校党委三届六次全会部署，立足校区服务保障、校地协同、资源增效核心职能，细化落实举措。一是锚定“十五五”校地协同与资源增效目标，深化区域协作。主动对接学校相关职能部门与属地政府，健全常态化沟通机制，全力推进校区楼宇资源盘活，重点攻坚学前教育大楼资源利用，主动靠前协调、精准对接意向单位，争取政策与社会资源支持，全面挖掘校区效益潜力；二是提升综合保障能力，高标准服务会议培训与餐饮。优化场地调度、会务组织、现场服务全流程。持续提升餐饮品质，丰富菜品供给，做好教工餐、学员餐保障，以精细化服务支撑学校办学与对外交流；三是严守校园安全底线，筑牢平安校区防线。强化施工安全、消防安全、人员出入管理，规范共建单位施工流程。完善安全隐患排查整改机制，压实安全责任，确保校区运行安全有序；四是强化担当攻坚，推进重点工程与精细管理。加快校区停车规范管理，同步夯实合作共建单位入驻监管，以高效治理、坚实保障与安全稳定助力学校“十五五”高质量发展。
规范莫愁校区停车管理
教育质量评估处
教育质量评估处深入学习领会校党委三届六次全会工作报告及会议部署。围绕全会关于“十五五”开局之年和“百年晓庄”关键之年的工作部署，部门成员根据各自的岗位职责及近期重点工作进行了深入交流及热烈讨论，对照一流应用型大学建设要求，在持续提高人才培养质量方面，进一步深化专业内涵建设，持续做好师范类专业认证工作，优化师范生培养模式，在国际化认证、工程教育认证等方面实现突破，优化学科专业布局；在推进建立健全本硕一体化质量保障体系方面，进一步加强校院两级督导联动机制，推动“监控—评价—反馈—改进”的质量闭环管理落实、落细，将质量意识贯穿于人才培养的各环节，使“求真创新”的质量文化内化于心、外化于行，以更务实的举措、更优良的作风为学校“十五五”事业发展开好局、起好步贡献力量。
校院两级督导联动
工会
校工会深入学习贯彻校党委三届六次全会部署要求，坚持以教职工为中心的工作导向，聚焦急难愁盼问题，创新服务举措。一是精准对接需求，破解“带娃难”题。针对教职工子女假期无人照看的实际困难，校工会精心组织开展暑期托管和春秋假教职工子女托管服务。通过整合校内外优质资源，开设作业辅导、兴趣培养、素质拓展等多元化课程，既解决了教职工的后顾之忧，又让孩子们度过充实快乐的假期；二是关注身心健康，提升生活品质。校工会联合专业医疗机构，组织开展中医系列健康服务活动。通过中医体质辨识、针灸推拿体验、养生讲座咨询等形式，为教职工提供“治未病”健康管理服务，引导大家树立科学养生理念。校工会将持续深化“我为教职工办实事”实践活动，不断拓展服务内涵、创新服务形式，努力建设成为教职工信赖的“温馨家园”，为学校高质量发展凝聚强大合力。
组织教职工环湖活动
心理健康研究院
心理健康研究院召开全体教职工大会专题学习校党委三届六次全会部署要求，紧扣学校“十五五”规划开局起步关键任务与“百年晓庄”建设宏伟目标，立足未成年人心理健康服务与核心研究主责主业，明确坚持科研引领、服务驱动、品牌赋能三大发展路径和三大重点落实举措：一是强化思想引领。通过专题研学、研讨交流、心得分享等多种形式，进一步增强全院教职工服务学校发展大局的思想自觉、政治自觉和行动自觉；二是深化协同服务。以高水平科研成果助力未成年人心理健康工作提质升级，发布具有国家级参考价值的年度调研报告，精准服务顶层决策部署。扎实落地省教育厅“润心”行动各项工作，迭代升级96111未成年人心理援助热线服务质效。深化与市教育局联动合作，稳步推进“教联体”建设三年行动计划落地见效。加速建成“未成年人心理健康预防与干预协同联动平台”，强化智能筛查、动态预警、精准干预能力，完善家校社协同育人一体化体系；三是擦亮特色品牌，彰显晓庄育人责任担当。深耕做强“陶老师工作站”核心特色品牌，高标准承办全国社会心理服务创新发展大会圆桌对话会，精心筹办5・25未成年人心理健康宣传研讨系列活动。全力推进工作站申报国家教学成果奖、争创“时代楷模”荣誉称号，持续放大晓庄心理健康教育品牌辐射力、影响力。
南京市政协秘书长刘莅来陶老师工作站交流指导
教师教育学院
教师教育学院召开全院教职工大会，传达学习学校党委三届六次全会工作部署，结合学科特色与发展实际系统谋划新学期重点工作，将全会要求转化为具体行动。学院围绕教学模式改革、科研团队培育、师范生就业帮扶等核心任务逐一拆解部署，逐项明确季度任务节点、考核指标与责任分工，形成覆盖全年的工作推进路线图，确保各项任务落地可追溯、成效可检验。学院始终锚定“教育强国建设”战略目标，以“百年晓庄”建设为核心牵引，充分发挥教师教育学科优势，集中优势资源重点突破：在学科建设层面，精准对接基础教育改革需求，重点培育国家级教学成果奖、国家社科基金项目等标志性成果；在人才培养层面，深化培养模式改革，完善实践教学体系，提升师范生核心胜任力。全院上下将以改革创新精神推动各项工作提质增效，切实为学校“十五五”发展开好局、起好步贡献教师教育领域的核心力量。
衡水学院来学院调研
美术学院
美术学院召开2026年新学期教职工大会，深入学习贯彻校党委三届六次全会工作部署，全面谋划新学期及全年各项工作。全体教师齐聚一堂，分析学院发展新形势、新机遇，研究全年工作目标与举措，明确申硕工作核心任务。学院以党建为引领，守牢师德师风和意识形态工作底线，全面加强安全稳定工作和廉洁从教教育，恪守学术诚信，提高教育教学质量。充分发挥党员先锋模范作用，强化教职工使命担当，推动党建工作与教学、科研、育人等中心工作实现深度融合、同频共振。2026年是“百年晓庄”建设的关键之年和“十五五”规划的开局之年，全院教职工立足于“新文科”“新师范”的大背景，以昂扬向上的精神风貌聚焦中心任务，在教育强国建设和“百年晓庄”建设进程中彰显美院的责任担当。
师生走进“三生令”：解码凤冠霞帔里的非遗活化密码
供稿：各单位
组稿、编辑：杜霞
审核：刘凯
终审：李震
